联系我们

更多>>
全国服务热线:400-633-6323
电话:0769-83729083,83729088,83720288
传真:0769-83724663
免费咨询热线:800-900-9568(限座机)

公司邮箱:[email protected]
公司网址:www.taishan238.com
公司地址:中国广东省东莞市横沥镇隔坑管理区智谷科技园B1栋

业务手机:13509002503
业务联系人:廖先生
邮箱:[email protected]

人才战略

当前位置:贵州快了3开奖结果 > 关于台膳 > 人才战略

人才战略

日期:2014-11-10 选择字号:
分享到:
一、人才理念 
  人人都是人才,把合适的人放在合适的岗位上。重知识,更重能力,尤重品德。
二、员工培训
      新进员工须经内部培训,包括了解公司概况、公司产品、企业文化、安全卫生知识、企业文化以及服务意识,减少新员工对公司的陌生感,帮助新员工快速融入公司;同时进行实操培训,规范服务流程及标准。
      在各个食堂承包,饭堂承包单位,每位员工将接受来自经理和主管的日常培训,不断提高服务水平和服务技能,为员工的成长提供帮助,从而提高员工的责任感,树立正确的价值观,更好地工作、生活。
三、员工管理
  公司倡导大家畅所欲言,鼓励大家提合理化建议。对于得到认可的员工创新项目,公司给予丰厚的奖励。公司目前正在进行全员绩效管理体系的推广建立,通过目标设定、目标过程辅导以及有效激励政策来实现员工最大潜力的发挥,使员工在企业中健康的成长。
四、薪酬体系
  为保证公司员工的权益,公司实行一岗多薪、岗变薪变的薪酬体制,通过定级考试评定,使员工根据个人能力及表现获得相应的薪酬。具体实行厨房员工和服务员定级、晋级考评制度,一年两次,对员工的业务技能等进行考评,作为定岗定薪和调岗调薪的依据。同时随着公司业绩的增长,公司员工的薪资待遇逐年上调。
五、竞岗机制
      在人才的选拔方面,公司“赛马不相马”,公司实行内部招聘制度,管理岗位缺岗优先从内部员工招聘,所有竞聘管理岗位的人员均需通过资格考试及竞岗答辩。
六、休假规定
  公司执行国家休假制度,适当轮休,还设有探亲假、婚姻假、产假等人性化的休假制度。
七、福利待遇
  对于签订合同的员工,公司为其缴纳五金。公司定期为员工进行健康查体。五一节、端午节、中秋节等传统节日为员工发放福利。
八、职业规划
  公司对储备干部实行轮岗实习制度,使员工充分的了解企业,也保证企业和员工对自己的职业规划能有充分的了解。
  公司制定《后备干部培养计划》选拔优秀员工作为储备干部,公司人力资源部对后备干部进行职业生涯规划指导,指定导师加以帮助指导。
  公司定期进行“岗位技师”认定工作,提升员工队伍的专业化程度,使企业和员工真正的走上职业化道路。
九、公司招聘对象
  东莞台膳膳食管理服务有限公司是一家集团化发展的连锁餐饮企业,需要大量优秀的高素质人才和普通社会人员加盟。应聘副经理以上职位者一般具有大学专科(含)以上学历,年龄不超过35周岁。应聘一般服务人员需要初中以上文化水平,年龄在18-40岁之前。特殊的技术岗位和企业高管岗位对年龄的要求可适当放宽。

  • 候选企业:北京田觅密电子商务有限公司 2018-10-24
  • 香蕉-热门标签-华商生活 2018-10-14
  • 回应美方制裁 俄国家杜马酝酿对美反制法案 2018-10-14
  • 2016年,有1145家上市公司大小非减持了3600亿元,还有210名上市公司高管减持了1400亿元。IPO已成了造就成千上万个十亿、百亿富豪的捷径, 2018-08-23
  • 美国能解决这些难题吗-热门标签-华商网数码 2018-08-23
  • 普京说将与日本继续探寻领土争端解决方案 2018-08-21
  • 置业指南:卖房个人所得税怎么交 2018-08-21
  • 湖南《当代商报》工作人员戴石宗在家中遇害,嫌犯已落网 2018-08-15
  • 美已决定暂停计划于8月举行的美韩联合军演 2018-08-15
  • 习近平:在深入推动长江经济带发展座谈会上的讲话 2018-08-06
  • 国有企业履行环保责任绿色发展的带头作用明显 2018-07-26
  • 互联网基因入局提速,网红纪录片频出成影视新蓝海 2018-07-26
  • 萨拉赫缺阵 埃及队遭“绝杀” 2018-07-25
  • 多方联动核实购房资格 ——凤凰网房产北京 2018-07-24
  • 在端午品味文化的芳香 锐评 2018-07-24
  • 454| 351| 287| 792| 461| 21| 627| 826| 396| 585|